在事业单位里面，我们的工资收入主要是由平时和年底两部分构成，平时的工资就是我们的到手工资，年底的工资就是我们的考核奖金。许多人在算收入的时候，为了避免只算平时到手工资收入太低，都会把考核奖加到总收入里面，然后除以十二，最后计算出一个平均数来，作为我们每个月的工资额。
这样的计算从道理上来说没有毛病，毕竟都是我们的钱，可以实发给我们的钱，但是在实际使用上面的出入就太大了，完全达不到我们预期的效果。
平时的到手工资就是供我们家用使用的，基本上存不下钱来，许多人就会把这笔奖金当做储蓄款，但是，那个时候正逢春节，正是花钱的时候，数万块钱的年终奖过个年就花的七七八八了，根本存不下钱来。
所以，年底奖金是看的见摸不着的，发下来就被列入了预算，很快就会被花走。
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